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締切り済みの質問

老人介護の施設を2社面接を受けました。

老人介護の施設を2社面接を受けました。1社目は契約社員で月15万円で
シフト制です。ボーナスもあるそうです。もう一社はパートですが、自分で時間、出勤日が選べます。時給は900円です。最近高齢の父と暮らしはじめ、今はまだ元気なのですが、将来介護の心配もありますし、仕事がいそがしくなってい自分に余裕がなくなり、父にやさしく出来なくなりそうで不安です。契約社員のほうが条件はよさそうなのですが、そう考えると、パートのほうがいいのかと迷っています。どなたか良いアドバイスをお願い致します。

投稿日時 - 2007-01-30 10:33:23

QNo.2708214

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回答(2)

ANo.2

はじめまして!
特養に勤めている者です。
まず、金銭面を優先するか、時間的余裕の方をとるか・・・
そのどちらかですよね。
入居者にとっては、パートも契約社員も正社員も同じです。
お世話をしてくれる人ですよね。責任はいっしょです。人間相手の仕事なので、定時に終わらないこともあるでしょう。でも、パートなら比較的に帰りやすいとは思いますが立場が弱いですよね。
(Ieemさんの年齢がわからないのですが)将来のことを考えて金銭面の契約社員を選ばれた方がよいと思うのですが・・・
生活設計を優先されてみてはいかがですか?
お父様は高齢とのことで気がかりとは思いますが、介護認定をうけられて、いろんな社会資源(デイ・ホームヘルパーなど)を活用されるという方法もありますよ。

投稿日時 - 2007-01-31 00:07:46

お礼

usahamaさんアドバイスをどうもありがとうございます。
冷静に、将来のことを考えて契約社員を選ぶことにしました。
父のことは心配ですが、そこの施設は訪問介護やディサービスなども行っているので相談できるかと思います。明日から出勤なのでがんばります。ありがとうございました。

投稿日時 - 2007-01-31 17:07:11

ANo.1

自分の生活スタイルを決めるのが先決です。そうすれば結論も見えてきます。

投稿日時 - 2007-01-30 11:30:41

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